Felvételi vizsga - Szociális munka és Szociálpedagógiai alapképzési szak

Képzés:

Szociális munka alapképzési szak
- nappali/levelező munkarend, Budapest
- levelező munkarend, Kecskemét
Szociálpedagógia alapképzési szak
- nappali/levelező munkarend, Budapest
- levelező munkarend, Kecskemét)

Képzésért felelős intézet: Szociális Munka és Diakónia Intézet

Felvételi vizsgán szerezhető intézményi többletpont: max. 50 pont

Felvételi vizsga módja: szóbeli

Felvételi vizsga célja:

A „Felvételi vizsga” célja a jelentkezők motivációinak megismerése, szakmai tapasztalatainak feltérképezése, a képzés és a felvételiző szakmai céljai összeegyeztethetőségének vizsgálata.

Felvételi vizsga tárgya, tartalma:

A „Felvételi alkalmassági” részei:

1) Motivációs levél:
Az alkalmassági vizsga első része a jelentkező által megküldött motivációs levél.
A motivációs levél célja annak feltérképezése, hogy a jelentkező motivált-e a képzésben való részvételre.

Motivációs levél formai elvárásai:
- Word formátumban szerkesztett, kézírással aláírt, és pdf formátumban feltöltött
- szövegszerkesztési elvárások:
  - mérete: A4
  - álló elrendezésű
  - áttekinthetően tagolt szövegbeosztás
  - jól olvasható, szokványos betűtípus, 12 pontos betűméret
  - egyszeres sorköz
- Bal felső sarokban:
  - Címzett szervezet: KRE-GESZK Szociális munka és Diakónia Intézet
  - Jelentkező neve, elérhetőségei: teljes név, elektronikus levélcím
- terjedelmileg legfeljebb 4–5 bekezdés hosszúságú (minimum 1.500 karakter, maximum 3.000 karakter)

Tartalmi szempontok:
- Röviden leírja, hogyan értesült a szakról.
- A jelentkezési szaknak megfelelő egyéni célok, motivációk bemutatása.
- Fontos, hogy a motivációs levél alapján is kialakuljon egy kép a Felvételi Bizottságban arról, ki Ön, milyen képességekkel, készségekkel rendelkezik.
- Térjen ki a jelentkező eddigi szakmai életútjára, érdeklődésére, tervezett fejlődési lehetőségeire, motivációjára.

A motivációs levelet a felvételi vizsga jelentkezés felületén a jelentkezéssel egyidőben kérjük feltölteni.

2) Csoportos interjú
Az alkalmassági eljárás második szakasza a csoportos interjú, amely 6-8 fő felvételire jelentkezőből, valamint 2 fő a KRE-GESZK SZMDI oktatóból áll.
A csoportmunka minimális időtartama 20-30 perc.

A csoportos interjúban a szabad interakciós beszélgetésé a főszerep, a csoportmunkában való részvétel képessége, önérvényesítési képessége, mások meghallgatásának képessége, és a jelentkező önreflexiós képessége kerül a fókuszba.

Felvételi vizsga pontozása:

A felvételi alkalmassági vizsgán maximum 50 pont szerezhető:

1, Motivációs levél: maximum 15 pont

motiváltság a képzésre (multiplikátor jellegű munkahelyi vagy közösségi státusz/pozíció, nyitottság a képzés szemléletmódjára, együttműködési készség, csoportmunkára, kooperációra való készség, aktivitás, önreflexió, kritikai visszajelzések fogadására való készség) 10 pont,
személyes készségek (szakmai és személyes önismeretre való nyitottság, a saját sebzettségre való rálátás és kezelésének készsége, adekvát érzelemkifejezés) 5 pont.

2, Csoportos interjú: maximum 35 pont

kommunikációs készségek, adekvát önkifejezés 10 pont,
segítői készségek (nondirektivitás képessége, empátiás készség, határtartás képessége, feszültségtűrési képesség, terhelhetőség, a másik ember meghallgatásának készsége, rugalmasság a szempontváltás tekintetében, érzelmek felismerésének képessége) 10 pont,
motiváltság a képzésre (multiplikátor jellegű munkahelyi vagy közösségi státusz/pozíció, nyitottság a képzés szemléletmódjára, együttműködési készség, csoportmunkára, kooperációra való készség, aktivitás, önreflexió, kritikai visszajelzések fogadására való készség) 10 pont,
személyes készségek (szakmai és személyes önismeretre való nyitottság, a saját sebzettségre való rálátás és kezelésének készsége, adekvát érzelemkifejezés) 5 pont.

A felkészülést segítő ajánlott irodalom:

Carl R. Rogers: Valakivé válni – A személyiség születése (EDGE 2000 KFT, 2019.)
Wolfgang Müller: Hogyan vált a segítségnyújtás a hivatássá? (1992; ELTE Szociális Munka és Szociálpolitikai Tanszék-Hilscher Rezső Szociálpolitikai Egyesület) 5-15. o. – Társadalmi munkában dolgozó segítőből hivatásos alkalmazott lesz
Rainer Bernhard Gehrig: Nézetek az emberről és a szociális munkáról. in: Gehrig, R.B. – Opatrny, M. – Birher N. – Baumann, K.: Spiritualitás, etika és szociális munka, Erasmus+ Publication, 2021. https://freidok.unifreiburg.de/fedora/objects/freidok:221818/datastreams/FILE1/content